Coaching für die digitale Transformation

Blended Coaching

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### Beschreibung Als eines der einflussreichsten Megatrends der heutigen Gesellschaft, ist die digitale Transformation die stärkste treibende Kraft, die die Zukunft von Mensch, Organisation und Staat stetig verändert. Für die einen verheißt Digitalisierung neue Möglichkeiten, Freiheit und Flexibilität, für die anderen bedeutet sie Überforderung, Unsicherheit und Zukunftsangst. Digitale Technologien wie Big Data, Cloud Computing, Machine und Deep Learning, Robotik und Virtuelle Realität verändern neben der Produktions- und Arbeitsweise auch Kultur und Alltagsleben. Mit unserem individuellen Coaching sind Sie für die digitale Transformation gewappnet. Wir unterstützen Sie dabei die aktuelle Entwicklung zu verstehen und einzuordnen und eigene Potentiale im Kontext der Digitalisierung zu erkennen und nutzen zu können. Das Erleben neuer Arbeitsweisen, vor allem agiler Ansätze der digitalen Innovation, hilft direkt, sich diese für den eigenen Arbeitsalltag nutzbar zu machen. ### ziele * Überblick über die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt erhalten bis hin zu den konkreten Anforderungen von potentiellen Arbeitgebern * Eigene Potenziale für die Digitalisierung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten erkennen * Formulieren konkreter Ziele für die eigene Persönlichkeitsentwicklung * Erstellung eines individuellen Fahrplans zur beruflichen Integration im digitalen Zeitalter * Auflösung emotionale Barrieren gegen den digitalen Wandel * Gewinnen einer positiven Sicht auf Chancen und Möglichkeiten der Digitalisierung * praktische Erprobung digitaler Technologien und erleben der durch sie induzierten Transformation von Kultur und Arbeitsweise aus erster Hand im Coaching selbst und in modernen Digital Companies * Kennenlernen digitaler Rekrutierungsstrategien und deren Beachtung bei eigenen Bewerbungen * Selbstpräsentation an Erfordernisse digitalen Recruitments anpassen ### Inhalte Das **Coaching für die digitale Transformation** ist modular aufgebaut sowie ressourcen- und prozessorientiert: Das Ergebnis jeder Coaching-Sitzung weist stets einen Handlungsschritt weiter in Richtung der gewünschten Veränderung und Arbeitsmarktintegration. **Modul 1: Go-Digital: Kompetenzanforderungen 4.0** * digitale Fähigkeiten analysieren, individuelle Potenziale ermitteln, Ziele definieren **Modul 2: Sensibilisierung für technologische Grundlagen der Digitalisierung** * Digitale Techniken wie z.B. Big Data, Machine Learning, VR, Cloud Computing verstehen, erleben und anwenden **Modul 3: Perspektive Digitalisierung: Orientierung auf dem Arbeitsmarkt** * Entwicklung Ihres individuellen digitalen Fahrplans, Freiberuflichkeit als Karriereoption **Modul 4: Neue Arbeitsformen in einer digitalen Arbeitswelt** * Visual & Design Thinking, Agilität und Kommunikation, Digitale Unternehmenskultur und Leadership **Modul 5: Softskills: Soziale Kompetenzen für die Digitalisierung** * Ermittlung von Lerngewohnheiten, Selbstmanagement, Fokussierung und Werte-Coaching **Modul 6: Bewerbungsstrategien und Bewerbungsverfahren im digitalen Zeitalter** * Digitale Rekrutierungsstrategien kennenlernen, Unterlagencheck, optimieren Ihrer Vorstellungsgespräche ### Ansprechpartner\*in Marlies Schlippes berät Sie gern. ![](https://www.cq-bildung.de/images/banners/fotos/mitarbeiterfotos/MMS.jpg =172x172) [+49 30 421539-16](#) oder WhatsApp Beratung [+49 151 15676204](#) [m.schlippes@cq-bildung.de​](mailto:m.schlippes@cq-bildung.de) Strelitzer Straße 60 10115 Berlin U8 Bernauer Straße M10 U-Bhf. Bernauer Straße